La situation « des surnombres » a autorisé certains IA à refuser le plus possible d’ « exeat ». Ainsi dans les Yvelines comme dans plusieurs départements où les « exeat » pour rapprochements de conjoints et situations prioritaires étaient systématiquement autorisés depuis plus de 10 ans, une situation de blocage quasi-totale des « exeat » est en cours (sur 98 dossiers d’exeat prioritaires seuls 8 ont pour l’instant été signés par l’ IA du 78 après l’obtention (...)

Le projet de décret sur l’évaluation des personnels enseignants, d’éducation et d’orientation remet en cause le statut et organise un recul sans précédent du déroulement de carrière et du niveau des rémunérations des enseignants du 1er degré. Ce projet s’articule parfaitement avec les tentatives de mise en œuvre des évaluations d‘école et des contrats d’objectifs dans la perspective de l’autonomie des établissements du type EPEP, E2P… (...)

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Premier argumentaire Une baisse généralisée de nos salaires, l’obligation de travailler plus longtemps et la remise en cause de nos droits statutaires ! Tous les collègues seraient perdants Aujourd’hui, une carrière théorique au grand choix dure 18 ans, avec la nouvelle « évaluation » elle serait de 28 ans (à l’ancienneté), ou de 25 ans et 8 mois pour ceux qui obtiendraient toutes les réductions prévues par le projet de décret (ce qui n’arrivera jamais), en effet, (...)

A Paris, le ministre organise l’embauche d’enseignants contractuels via pôle emploi. A la Réunion, il propose que des évaluations d’école débouchent sur des contrats d’objectifs. Dans le Rhône, il utilise sous contrat les étudiants de master pour faire la classe 1 à 2 jours par semaine en lieu et place d’enseignants titulaires… Les professeurs des écoles, les instituteurs ont montré ces derniers mois leur volonté d’en finir avec ce massacre, (...)

Comme l’a toujours affirmé FORCE OUVRIERE - Les PPMS n’ont aucun caractère réglementaire. Les PCS (Plan Communal de sauvegarde – loi du 17 août 2004), élaborés sous la responsabilité de chaque municipalité, s’imposent dans les écoles. Suite aux interventions de FORCE OUVRIERE au niveau national Les PPMS ne figurent plus dans le Programme Annuel de Prévention présenté par le Comité Central Hygiène et Sécurité du 12 juin dernier. Lors du CTPM du 17 septembre (...)

Comme pour tous les emplois précaires, l’employeur va essayer de dénier tous les droits élémentaires des salariés. L’Education nationale, elle l’a démontré dans le passé, ne sera pas en reste. Tout vous sera contesté et en premier lieu le droit syndical : le droit à la formation, le droit aux congés légaux, le droit à avoir un salaire régulier à la fin du mois, le droit aux indemnités, etc. Ce guide répondra à la plupart de vos questions et vous aidera à connaître vos (...)

Les frais de stage (pour les directeurs, les stagiaires, les collègues en formation continue…) et les frais de mission (stage CAPA-SH, IMF, psychologues scolaires, postes fractionnés…) sont régis par le décret 2006-781 du 3 juillet 2006 Le remboursement partiel des frais de transport est régi par le décret 2010-676 du 21 juin 2010. Frais de stage et frais de mission Les frais de stage (pour les directeurs, les stagiaires, les collègues en formation continue…) (...)

Suite à la publication de la nouvelle circulaire du 19/10/2010 au BO n° 41 du 11/11/2010 réglementant l’activité piscine dans les écoles, le SNUDI-FO a sollicité une audience auprès du ministère. Dans un courrier daté du 12/01/2011 nous avons posé nos questions et nos demandes (cf LSN n° 704). Nous avons été reçu au ministère par M. Macron de la DGESCO le 03/02/2011. Nous avons obtenu confirmation que la nouvelle circulaire piscine est suspendue, qu’une circulaire (...)